Szkolenie: Aspekty środowiskowe i bhp w organizacji – jak je wykorzystać w ESG?
Cena obejmuje: czas pracy trenera, materiały szkoleniowe oraz certyfikat w formie elektronicznej
Certyfikat w wersji papierowej (wystawienie i wysłanie) – dodatkowo płatne 60zł netto
Czas trwania: 5h (9.00-14.00)
Dzisiaj odpowiedzialny trend w biznesie to ESG. Przedsiębiorcy często myśląc o swoim działalności, rozwoju firmy, zastanawiają się: jak zacząć, skąd pozyskać środki finansowe na start lub rozwój, jak szybko inwestycja będzie się zwracać, jak zbudować zespół, piszą biznesplan. Organizacje o aspektach pracowniczych (S-) czy zarządczych (G-) mają mniejsze lub większe pojęcie wynikające wprost z Kodeksu pracy, wymagań ekonomicznych, czy określenia swojego modelu biznesowego.
Jednak w żadnym aspekcie nie uwzględnia się kosztów związanych z obszarami EHS – głównie środowiskiem (E-) w tym ochroną środowiska jak i czasem trwania procesu inwestycyjnego, uzyskiwania pozwoleń i przestrzegania wymagań w tym zakresie. Jednak bez znajomości aspektów środowiskowych nie można dzisiaj podejmować racjonalnych decyzji biznesowych. Główny problem to brak planowania i zrozumienia przez liderów tych zagadnień, co powoduje generowanie dodatkowych i nieprzewidzianych kosztów oraz kar i możliwości wstrzymania działalności.
Profil uczestnika:
- przedsiębiorcy, kadra zarządzająca
- dyrektorzy, menagerowie, kadra zajmująca się:
- obszarami ochrony środowiska, BHP,
- obszarami ESG i zrównoważonym rozwojem,
- obszarami produkcji, jakością , utrzymaniem ruchu
- obszarami HR, CSR, PR i komunikacji
- osoby, które chcą zdobyć, poszerzyć lub uporządkować wiedzę dotyczącą tematyki ESG i zrównoważonego rozwoju.
Cel szkolenia:
jest przekazanie informacji praktycznych, tak aby kompleksowo zrozumieć aspekty środowiskowe i bhp, które mogą zoptymalizować koszty funkcjonowania organizacji na rynku, wpłynąć na relacje z kontrahentami (patrząc przez pryzmat ESG) i jej pozytywny wizerunek.
Uczestnik po szkoleniu:
- uzyska wiedzę na temat znaczenia ESG i zrównoważonego rozwoju w modelu zarządzania organizacją oraz dla procesów biznesowych
- pozna trendy i oczekiwania interesariuszy wobec biznesu w tym zakresie
- nauczy się definiować obszary E- środowiskowe, S- społeczne oraz G- zarządcze w organizacji
- nauczy się definiować Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ w stosunku do swojej organizacji
- pozna obowiązki prawne związane z ESG: dyrektywa CSRD, CSDD, Taksonomia UE, ESRS
- będzie umiał rozpoznać w jakim stopniu obowiązki prawne dotyczą Jego organizacji
- pozna założenia normy ISO 26000
- pozna zagadnienie analizy podwójnej istotności, ryzyk i szans
- będzie wiedział jak uniknąć ryzyka greenwashingu w działaniach organizacji
- będzie miał wiedzę jak wdrożyć ESG, strategię zrównoważonego rozwoju w organizacji?
- pozna koszty, korzyści i konsekwencje braku wdrożenia ESG w organizacji
- będzie wiedział jak wykorzystać działania w obszarach ESG w komunikacji
- uzyska odpowiedź na pytanie: czy obszary ESG mogą być atutem i szansą biznesową a nie uciążliwą koniecznością